為深入貫徹落實黨管干部原則，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，筑牢新任職干部的廉潔思想防線，2月6日，金鼎集團(tuán)組織召開新任干部集體廉潔談話會。集團(tuán)黨委書記、董事長高波出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王少國，黨委副書記、職工董事、工會主席練詩元出席會議。會議由集團(tuán)紀(jì)委副書記王順飛主持。

　　集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記王國軍作集體廉潔談話。他指出，任前廉潔談話是加強(qiáng)干部監(jiān)督、預(yù)防腐敗的重要環(huán)節(jié)，是組織對新任干部的嚴(yán)管與厚愛。他強(qiáng)調(diào)，新任干部要清醒認(rèn)識各自崗位面臨的廉潔風(fēng)險，重點防范決策環(huán)節(jié)的“程序空轉(zhuǎn)”、業(yè)務(wù)操作中的“職權(quán)變現(xiàn)”、交往過程中的“溫水煮蛙”、履職盡責(zé)上的“寬松軟”等四類風(fēng)險。要以發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案例為鏡鑒，時刻繃緊紀(jì)律之弦，將組織的告誡轉(zhuǎn)化為履職動力，將紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自覺遵循，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　　高波在講話中對新任干部提出四點要求：一要做胸懷大局、深謀遠(yuǎn)慮的“思考者”，立足主責(zé)主業(yè)，深入研究國家政策、行業(yè)趨勢與區(qū)域戰(zhàn)略，積極參與金鼎集團(tuán)“十五五”規(guī)劃研討，貢獻(xiàn)專業(yè)智慧和務(wù)實建議。二要做攻堅克難、銳意創(chuàng)新的“實干家”，聚焦服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化改革等重點任務(wù)，干預(yù)突破思維定勢和路徑依賴，在資金效率、產(chǎn)品創(chuàng)新、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、科技賦能等方面提出務(wù)實舉措。三要做潔身自好、永葆本色的“干凈人”，帶頭樹立良好家風(fēng)，管好身邊人、身邊事，注重小事小節(jié)，以自身的清正廉潔，保障發(fā)展規(guī)劃在干凈健康的軌道上運行。四要做作風(fēng)過硬、引領(lǐng)未來的“帶頭人”，堅持以身作則，弘揚勤勉務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，著力破解工作難題、推動事業(yè)發(fā)展，共同營造并守護(hù)好風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

　　會上，全體新任干部現(xiàn)場簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。集團(tuán)辦公室、組織部負(fù)責(zé)人，13名新提拔、進(jìn)一步使用及平級交流的干部及相關(guān)工作人員參加會議。

　　此次集體廉潔談話會，既是警示教育，也是勉勵動員，旨在引導(dǎo)新任干部扣好履新“第一扣”，筑牢思想“防火墻”，以清醒堅定的姿態(tài)投身金鼎集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程。